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【聚焦“兩高四著力”】基層組織強(qiáng)起來 治理隊(duì)伍壯起來 我市黨建引領(lǐng)基層高效能治理系列報(bào)道之一

來源: 記者: 編輯: 通訊員: 時(shí)間:2025-10-31 瀏覽次數(shù):

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今年以來,我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述,錨定“兩高四著力”重大要求,以“五基四化”為抓手,從組織體系、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、做實(shí)網(wǎng)格、數(shù)智賦能等維度破題,全面推行“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”治理模式,推動(dòng)基層治理從“分散化”向“一體化”、從“被動(dòng)應(yīng)對”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)型,切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,讓民生溫度浸潤城鄉(xiāng)角落。

市委將高效能治理作為“一把手”工程,納入市委常委會(huì)會(huì)議固定議題,實(shí)行“一周一碰頭、半月一調(diào)度”。市委主要負(fù)責(zé)同志下沉一線,今年以來深入鄉(xiāng)村、社區(qū)調(diào)研16次,主持召開相關(guān)會(huì)議19次,推動(dòng)解決了一批治理難題。

同時(shí),我市構(gòu)建“1+5+N”協(xié)調(diào)機(jī)制,由市委組織部牽頭,市委直屬機(jī)關(guān)工委、市委教育工委、市衛(wèi)生健康委、市國資委、“兩新”工委5個(gè)條線協(xié)同,N個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)牽頭部門推動(dòng),形成統(tǒng)籌任務(wù)抓協(xié)同、統(tǒng)籌指標(biāo)抓進(jìn)展、統(tǒng)籌責(zé)任抓落實(shí)的工作格局。

為確保治理“不跑偏”,我市制定了“五降五升”評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,讓基層干有標(biāo)尺、評有依據(jù);下放機(jī)構(gòu)451個(gè)、編制2240個(gè),配強(qiáng)522名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦人員,將村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)納入“三?!狈秶?,為基層治理提供“真金白銀”的保障。

在東苑社區(qū),這個(gè)擁有3664戶11067人的超大社區(qū),通過建強(qiáng)“社區(qū)黨委+網(wǎng)格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級架構(gòu),將治理觸角延伸到社區(qū)角落。

組織強(qiáng)則治理優(yōu)。今年以來,我市排查整頓軟弱渙散村黨組織157個(gè),推動(dòng)116個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村年收益突破5萬元;新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體平臺(tái)企業(yè)黨組織覆蓋率分別達(dá)90.5%、84.9%、77.5%,黨組織在基層治理中的核心地位愈發(fā)鞏固。

治理之道,重在得人。我市著力建強(qiáng)鄉(xiāng)村干部、社區(qū)工作者、黨員、綜合執(zhí)法人員“四支隊(duì)伍”,通過系列創(chuàng)新舉措讓治理力量沉下去、能力強(qiáng)起來。在鄉(xiāng)村,注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記等五類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員,營造拴心留人氛圍。目前,全市村黨組織書記后備人選5098人,平均年齡39.2歲,大專以上學(xué)歷占70%,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

葉縣田莊鄉(xiāng)康臺(tái)村發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用,以46名黨員為先鋒,通過“黨支部+網(wǎng)格+多元共治”模式,打造“老家康臺(tái)”文旅IP,建成“杏好有你”露營基地,通過農(nóng)文旅融合發(fā)展模式,帶動(dòng)群眾增收。

在社區(qū),每萬名城鎮(zhèn)常住人口配備社區(qū)工作者19.35人,高于全國18人的配備標(biāo)準(zhǔn);通過建立“3崗18級”薪酬體系,打通“社區(qū)工作者—社區(qū)‘兩委’成員—社區(qū)黨組織書記—鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位人員”成長鏈條,856名社工成為社區(qū)“兩委”換屆儲(chǔ)備人選。更值得一提的是,全市5.7萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到,11.4萬名農(nóng)村黨員落實(shí)“聯(lián)戶經(jīng)?;?、走訪常態(tài)化、解題制度化”,累計(jì)解決群眾急難愁盼問題2.7萬個(gè),形成“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的生動(dòng)局面。


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